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抗疫情、保復工,安泰天龍在行動

來源:安泰科技 時間:2020-02-24【字號:

      春節,本是全家團聚、共享天倫的美好節日,但2020年的春節,卻不期而遇了一場嚴重的疫情,打亂了所有人的假期計劃。從中央到地方各級政府部門,從總書記到每一位中國百姓都迅速行動起來,眾志成城,共抗疫情!

     防疫工作,關乎安泰天龍全體員工的健康,關乎公司能否順利復工復產,經理班子必須做出審慎周密的安排,不容有半點疏忽和閃失。因此,疫情防控,成了經理班子的首要任務。大年初一,當絕大多數人還在享受節日喜慶的時候,公司經理班子已經開始在工作群里展開工作了。總經理楊文義給每位出京的經理班子成員打電話,詢問當地疫情情況,囑咐大家密切關注各地疫情發展,確保安全的情況下盡快返回北京,返回崗位,應對疫情防控,為復產復工做準備。

      經理班子在微信群里經過討論后立即責成采購部抓緊為公司采購各種防疫物資,為展開防疫搶得先機;責成綜合管理部收集各基地的疫情情況,為公司決策提供依據。緊接著成立以楊文義總經理為組長,李克成副總為副組長的疫情防控領導小組,統一指揮公司的疫情防控和復產復工工作;組織編寫各基地的復工方案、疫情防控方案、疫情防控應急預案等詳細的疫情防控措施和方案,為復工做好管理準備。

      2月初,北京市疫情相對可控,北京市政府也允許有條件的單位逐步復工,而且絕大多數永豐基地的員工家在北京或者沒有離京,交叉感染的風險相對較小,因此公司決定組織永豐基地先期分批次復工。蘇維豐助理立即牽頭細化復工人員返回方案和分批次復工方案,綜合管理部組織建立永豐基地《已返回人員健康狀況調查表》,篩查人員健康狀況、行蹤、返京時間、上班后交通方式,并制定防疫物資發放、員工入場登記、體溫檢測、環境消毒、用餐管理、通勤管理等更詳細的防疫工作要求。2月10日,在安泰產業園和公司永豐基地各部門的配合下,各項防疫措施準備到位,安泰天龍永豐基地順利復工,裝配車間開始生產。

    復工當日,楊總及經理班子成員全部來到永豐,指導永豐基地復工工作。大家“全副武裝”,召開了一次特殊的經理班子會,專門討論并安排各基地的疫情防控和復產復工工作。楊總要求,疫情防控要嚴格遵守各基地當地政府和安泰總部的要求,各項防疫措施要細致可行,每個部門都要壓實防疫職責,同時,要抓緊梳理生產任務,綜合調配人員,抓緊落實復產復工。

      由于寶坻區疫情日趨嚴重,確診病例不斷增加,截止2月10日,確診病例已經達到30多例,為防止疫情進一步擴散,寶坻區政府采取了嚴厲的封小區、封高速等管控措施,寶坻本地以外的人員和車輛未經審批,一律不允許進入寶坻區,而且即使審批通過,也要求所有返廠人員到公司后必須隔離觀察14天,這意味著所有返廠人員短期內無法再離開寶坻回家。疫情肆虐,在感染風險巨大的當下,人們對寶坻區紛紛避讓不及的時候,安泰天龍楊文義總經理、李克成副總經理、高愛生書記、蘇維豐助理、安全管理部王國明經理、財務部李志經理,他們毅然決然地向寶坻區政府遞交申請,“逆行”返廠,第一批到達寶坻基地,為公司的復產復工做具體的準備工作,為公司員工順利返廠保駕護航。

      為了防控疫情,為公司復工復產做準備,安泰天龍各部門經理也是第一時間投入抗疫工作,他們絕大多數人都是從大年初一開始,就結束了休假狀態,投入到緊張的“線上”工作。

      安泰天龍綜合管理部是安泰天龍疫情防控的支撐部門,他們負責對接安泰綜合辦公室,對接永豐產業園和天津市寶坻區天寶產業園管委會,重點負責傳達公司和當地政府的要求,上報疫情相關材料。他們建立了《重點員工篩查表》和微信群,重點跟蹤返回湖北或者和湖北人員可能有接觸的員工的健康信息,建立了全體員工的《員工健康狀態篩查表》,每天匯總各部門經理上報的所有員工的行蹤、交通方式、健康狀況等信息,掌握每位員工的詳細情況,為經理班子提供復工決策依據。另外,由于寶坻區疫情較為嚴重,每天都有新增確診病例,寶坻百貨大樓被確定為寶坻區重點傳播源頭,按照天寶工業園管委會要求,綜合管理部幾乎每天都組織篩查去過寶坻百貨大樓或者與確診病例有密切接觸的員工和家屬,通知相關人員按要求隔離,并上報經理班子和天寶工業園管委會,工作量較大,綜合管理部經理張藝幾乎是24小時在線,及時為公司領導及員工傳達各種疫情相關信息。

      安泰天龍采購部提前籌劃,提前動作,大年初一晚上就開始為公司采購紅外測溫儀、口罩、消毒液、防護服和護目鏡等等防疫物資。因為時值春節放假,財務部門不上班,有需要付款的只好全部由采購人員墊付,有的采購人員甚至是把家底都拿出來墊付了防疫物資采購款,趕在價格沒有大漲之前,把防疫物資全部采購回來。截止2月10號,安泰天龍所需防疫物資全部準備到位,足夠天龍寶坻和永豐基地全員滿負荷運轉時使用兩周時間。安泰天龍采購部的提前籌劃,超快動作,確保了安泰天龍的抗疫之戰兵馬未動糧草先行,否則復產復工會陷入進退兩難的境地。

      安泰天龍寶坻基地和永豐基地值班人員在抗疫期間也做出了較大貢獻,疫情愣是把他們“逼成”了一個個多面手。他們本來只是承擔單純的值班工作,但由于疫情的發展和影響,其他接替員工到不了公司,他們不得不一再延長值班時間。尤其是寶坻基地,在當地封村后,部分值班人員和絕大多數保安都不能返崗工作,剩余值班人員就把基地內所有的氣水保障、物業維修、廠區巡邏、門衛值班、掃雪等工作全部承擔起來了。寶坻基地復工初期,當地防疫部門要求,所有復工人員返廠后必須在獨立的房間隔離14天。這時候,他們又站出來,承擔起了進廠人員和車輛消毒、登記、防疫物資發放以及幫廚、送飯等各種疫情防控和后勤工作,成為名副其實的多面手。他們用勤勞和汗水,守護公司的安全和每位員工的健康。

      我們一直堅信:沒有一個冬天不可逾越,沒有一個春天不會來臨。經過艱難歲月的磨礪,安泰天龍的員工會更加頑強,安泰天龍也一定能取得更好的業績。

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